业务员不对账导致公司货款收不回造成损失该怎么办?
我公司有个业务员,一直不对账,现在导致好多货款都收不回来,给公司造成了很大损失。我想知道在这种情况下,从法律角度该怎么处理这个事情,公司的损失能让业务员来承担吗?
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在这种情况下,我们首先要明确几个关键的法律概念。公司与业务员之间通常存在着劳动合同关系,业务员有按照公司要求履行工作职责的义务。对账工作一般是业务员职责范围内的事务,若业务员不对账导致公司货款无法收回并造成损失,这可能构成对劳动合同的违约行为。 从法律依据来看,根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在劳动合同关系中,业务员不对账属于未履行合同义务的情况,公司可以依据此条要求业务员承担相应责任。 同时,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 公司若要追究业务员的责任,需要收集相关证据,比如公司的规章制度中关于业务员对账职责的规定、业务员未对账的具体情况、货款无法收回与未对账之间存在因果关系的证据等。然后根据劳动合同的约定和法律规定,与业务员协商赔偿事宜。若协商不成,可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护公司的合法权益。

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