货款收不回来扣我提成合法吗？

首先，我们要弄清楚公司扣提成这种行为是否合法，需要从几个方面来看。提成其实就是一种奖励性质的报酬，是公司基于员工完成一定工作业绩而给予的额外收入。

从法律的角度来说，工资支付是受到严格规范的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资是一个比较宽泛的概念，提成也属于工资的一部分。所以，公司不能随意克扣员工的提成。

但是，如果在你和公司签订的劳动合同或者相关的规章制度里，明确规定了员工对货款回收负有一定责任，并且货款收不回来的情况下会扣除相应提成，那么这种规定在一定程度上是有法律效力的。不过，公司的这些规定必须是合理的，不能过于苛刻或者显失公平。《中华人民共和国劳动合同法》第四条也规定了，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。也就是说，如果公司的规定没有经过这样的民主程序，那它就是不合法的。

此外，如果公司以货款未收回为由扣你的提成，公司还需要证明你在销售过程中存在过错，比如你故意不积极催款、提供虚假客户信息等。如果没有证据证明你有过错，公司扣提成就是不合理的。

要是你认为公司扣提成的行为不合法，你可以先和公司进行友好协商，把你的想法和依据告诉公司，争取和平解决问题。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查和处理。你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。