公司以未回款为由不发放提成合法吗？

我之前在公司工作，有一部分收入是提成。现在我已经离职了，但是公司却不打算给我发放提成。我不太清楚这种情况公司的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，公司一直拖着我的提成不发，这让我经济上有些紧张。我想知道从法律角度看，这种拖欠提成的情况到底算不算拖欠工资，我能不能依据相关法律去维护自己的权益。

我在离职时，公司拖欠我的提成一直不给，这让我很困扰。我想知道在这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿呢？具体该通过什么方式来主张赔偿，有哪些注意事项？

我在公司工作，按照业绩是有提成的，但公司一直拖着不发提成。我想知道这种情况能不能去申请仲裁，申请仲裁的话需要满足什么条件，要准备哪些材料呢？

我是一名业务员，辛辛苦苦完成了业务，按规定应该有提成，可老板却一直拖着不给。我心里很着急，毕竟这是自己应得的劳动报酬。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关的法律依据是什么。

我在公司工作时，有一些项目有提成。现在我离职了，但有些项目的尾款还没收回。公司就以尾款未回为由，不想给我发提成。我想知道公司这样做是否合法，我能不能拿到属于自己的提成呢？

我在公司工作，按照业绩是有提成的，但是公司一直拖着不给我发提成。我想知道这种情况下能不能直接起诉公司要回提成，具体该怎么做呢？

我已经从公司离职了，但是公司一直拖着提成不给我发。我现在想知道，我应该通过什么办法才能把这笔提成要回来，有没有什么快速有效的途径，以及在这个过程中我需要注意些什么。

我在公司工作，有一部分提成是和回款挂钩的。现在有一些业务没回款，公司就没给我发这部分提成。我想知道要是去申请仲裁，这种没回款的提成我能不能拿到手啊？主要想了解从法律角度和实际操作上到底是怎么规定和处理的。

我在一家企业工作，和公司签的合同里明确有业绩提成这一项。但这几个月公司只给我发了底薪，业绩提成一直没发。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，工资是底薪加提成。但最近公司以各种理由克扣我的提成，我找领导沟通也没结果。我想知道遇到这种员工提成出现问题的情况，在法律上有哪些解决办法，我该怎么做才能维护自己的权益？

我在一家公司工作，和公司谈好了有提成，但发工资时公司却不承认有提成这回事。我手里有一些工作成果的记录，能证明我完成了有提成的业务，但公司就是耍赖不给。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司工作，和公司约定好了提成的计算方式和发放时间。但到了该发提成的时候，公司却一直拖着不发。我多次和公司沟通，他们总是找各种理由搪塞我。我想知道这种情况下我该怎么办，怎么维护自己的权益？

我在一家公司工作，公司规定项目回款了才给发提成。我负责的项目已经完成，但还没回款，我一直拿不到提成。我想知道公司这么做合理合法吗？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作，和公司约定好了有业绩提成。但现在公司一直拖着不给我发业绩提成，我找公司多次沟通都没结果。我想知道这种业绩提成的纠纷，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我在一家公司上班，业绩提成一直是工资重要组成部分。但最近公司找各种理由拖欠我的提成，已经好几个月没发了。我想知道公司这么做是不是违法的，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，工资是底薪加提成。最近公司以项目没回款为由，不给我发提成。我觉得不合理，辛苦谈下来的业务，没回款也不是我的原因。我想知道公司这种因为没回款就不发提成的做法合不合法？

我离职了，公司之前承诺的业绩提成却不给我了。我辛苦工作做出的业绩，这提成对我来说也不是一笔小数目。我想知道公司这样做合不合理，我该通过什么办法把这笔提成要回来呢？

我在公司工作了一段时间，离职后公司以我已经离职为由，拒绝发放之前应得的提成。我觉得这不合理，但又不太清楚法律上是怎么规定的，想问问公司这样做合法吗，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，公司规定提成要压一年才发。我觉得这样不合理，担心自己的权益受损，想知道公司这种把提成压一年的做法在法律上到底合不合法？