没回款的提成仲裁能拿到吗
我在公司工作,有一部分提成是和回款挂钩的。现在有一些业务没回款,公司就没给我发这部分提成。我想知道要是去申请仲裁,这种没回款的提成我能不能拿到手啊?主要想了解从法律角度和实际操作上到底是怎么规定和处理的。
展开


没回款的提成通过仲裁是否能拿到,需要分情况来看。 首先要明确,提成报酬是劳动者工资的一种计算形式或一部分,属于劳动报酬 。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬发生的争议,适用本法,所以提成问题属于劳动仲裁的范围,你有权申请劳动仲裁。 如果劳动者与用人单位约定了提成工资以货款到位为支付条件,只要该约定不违反法律规定,且不存在不可抗力原因导致无法收回货款,那么应按约定处理。不过,此时用人单位需要举证证明与劳动者约定了这样的支付条件。比如,双方在劳动合同或者相关协议里明确写了提成要在货款收回后发放,那这种情况下,仲裁会按约定进行判断。 要是劳动者与用人单位从未就提成发放条件进行明确约定,用人单位以回款未到为由不支付劳动者提成报酬,本质上属于用人单位转嫁经营风险到劳动者身上,这种做法违反法律规定,不会得到仲裁委或者法院的支持。例如,双方没有任何书面或口头约定提成发放和回款的关系,公司突然以没回款为由不发提成,就是不合理的。 此外,如果涉及到员工离职,员工在离职后难以知悉合同款的收回情况,若因此拒付提成会增加员工维权难度和诉累,所以一般也不应待合同款收回后再计提业务提成。即使部分合同款无法收回,这属于公司经营风险,不应转嫁给员工。 总之,没回款的提成通过仲裁能否拿到,关键在于双方有无相关约定以及用人单位能否举证等因素。申请仲裁时要准备好仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料 。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




