question-icon 离职业绩提成不给了怎么办?

我离职了,公司之前承诺的业绩提成却不给我了。我辛苦工作做出的业绩,这提成对我来说也不是一笔小数目。我想知道公司这样做合不合理,我该通过什么办法把这笔提成要回来呢?
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  • #业绩提成
answer-icon 共1位律师解答

当遇到离职业绩提成不给的情况,我们需要从几个方面来分析和解决问题。 首先,从法律概念上看,业绩提成属于劳动报酬的一部分。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报,业绩提成是基于劳动者完成一定的工作业绩,按照事先约定的比例或方式计算得出的额外报酬。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“工资”包含了业绩提成这类劳动报酬。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 当公司不给离职业绩提成时,劳动者可以先与用人单位进行协商。友好地沟通,明确指出公司有支付业绩提成的义务,拿出之前关于业绩提成的约定,比如合同、协议或者公司的相关规定等。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查,对于用人单位克扣或拖欠劳动报酬的行为,他们可以责令用人单位限期支付。 另外,还可以通过劳动仲裁的方式解决。劳动者需要准备好相关证据,比如劳动合同、业绩证明、提成计算方式的相关文件等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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