企业被税务局拉户了且欠缴社保该怎么办？

当企业被税务局拉户且存在欠缴社保的情况时，我们需要分步骤来分析和解决问题。

首先，我们要了解相关的法律规定。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。企业欠缴社保的行为显然违反了这一法律规定。

从员工的角度来看，有以下几种可行的解决办法。一是与企业进行协商。员工可以联合起来，推选代表与企业管理层沟通，了解企业欠缴社保的原因，要求企业尽快补缴。毕竟企业有义务保障员工的社保权益，协商解决是比较温和的方式，有可能较快解决问题。

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业的社保缴纳情况进行监督检查，他们会根据调查结果责令企业限期补缴社保费用。若企业仍拒不执行，劳动监察部门可以依法进行处罚。

另外，员工也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构会对企业的欠费情况进行核实，并采取相应的措施，比如督促企业补缴、加收滞纳金等。

最后，如果上述方法都无法解决问题，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与企业存在劳动关系以及企业欠缴社保的事实。