拖欠社保税务已责令仍不补交怎么办？

当遇到公司拖欠社保，税务部门责令后仍不补交的情况，我们可以从多个方面来维护自身权益。首先，咱们要明白社保是劳动者应享有的重要权益，它就像是我们生活的一份保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险。公司为员工按时足额缴纳社保是法律规定的强制性义务。

从法律依据来讲，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，税务部门责令公司补交社保，这是有明确法律支持的。如果公司在责令后仍不补交，就会面临滞纳金和罚款。

对于劳动者而言，当遇到这种情况，我们可以采取进一步措施。一方面，可以再次与公司进行沟通协商，向公司说明法律规定和不补交社保可能面临的后果，争取和平解决问题。如果协商不成，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司拖欠社保的违法行为，他们会依法进行处理。此外，我们还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过这些途径，我们能够更好地保障自己的社保权益。