拖欠社保税务已责令仍不补交怎么办?
公司拖欠我的社保,税务部门已经责令公司补交了,但公司还是拖着不办。我现在很担心自己的社保权益受到损害,不知道接下来该采取什么措施来维护自己的权益,想了解一下相关的法律规定和解决办法。
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当遇到公司拖欠社保,税务部门责令后仍不补交的情况,我们可以从多个方面来维护自身权益。首先,咱们要明白社保是劳动者应享有的重要权益,它就像是我们生活的一份保障,涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险。公司为员工按时足额缴纳社保是法律规定的强制性义务。 从法律依据来讲,《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说,税务部门责令公司补交社保,这是有明确法律支持的。如果公司在责令后仍不补交,就会面临滞纳金和罚款。 对于劳动者而言,当遇到这种情况,我们可以采取进一步措施。一方面,可以再次与公司进行沟通协商,向公司说明法律规定和不补交社保可能面临的后果,争取和平解决问题。如果协商不成,我们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,对于公司拖欠社保的违法行为,他们会依法进行处理。此外,我们还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。通过这些途径,我们能够更好地保障自己的社保权益。

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