劳务派遣连带责任的法律依据是什么？

我所在的公司有用劳务派遣员工的情况，最近听说有的劳务派遣好像还会转包出去。我不太清楚这种做法合不合理，心里有点犯嘀咕。想具体了解下劳务派遣转包在法律上到底是怎么规定的，会不会有什么风险。

我在一家单位从事劳务派遣工作，现在遇到了一些困扰。不太清楚在什么情况下，我或者用人单位能够单方面解除这个劳务派遣合同。希望能了解清楚具体的法律规定和相关情形，以便维护自己的合法权益。

我公司最近打算采用劳务派遣的方式用工，准备和劳务派遣公司签合同，但又担心这样做会不会违反法律规定。想具体了解下劳务派遣合同在什么情况下是合法的，什么情况下可能会违法。

我所在的公司有不少劳务派遣员工，最近有员工被辞退了，大家都在讨论赔偿的事儿。不清楚这种情况下，赔偿责任具体该由用工单位承担，还是劳务派遣公司承担，希望能得到专业的解答。

我所在的单位有劳务派遣员工，最近发生了一起劳务派遣员工被第三方伤害的事件，大家对于赔偿责任的划分不太清楚。想了解具体在这种情况下，各方该承担怎样的赔偿责任，有没有明确的法律规定来指导处理。

我是一名劳务派遣工，现在想离职，但又不确定能不能说走就走。我不太清楚相关法律规定，担心随意离职会给自己带来麻烦，所以想了解一下劳务派遣工到底能不能随意离职，以及如果离职需要遵循哪些程序。

我在一家公司上班，公司是通过劳务派遣的形式招的我。最近我发现有些权益好像没保障，就想弄清楚，像我们公司这种劳务派遣的用工单位，在法律上都需要承担哪些责任呀？我主要想了解下自己的权益是否有被忽视。

我想了解一下关于劳务派遣这方面的侵权责任问题。我有个朋友是被劳务派遣到一家公司工作的，最近听说在工作中可能涉及侵权责任的情况，我就挺担心这方面会出问题，想具体知道要是劳务派遣过程中出现侵权责任，到底是怎么划分的，由谁来承担 。

我最近对劳务派遣中用人单位的义务这块不太清楚。我所在公司有劳务派遣的情况，我就想知道，在这种模式下，用人单位具体都有哪些必须要履行的义务呢？是和普通用工模式一样，还是有特殊要求？希望能详细了解一下这方面的规定。

我最近了解到劳务派遣这种用工形式，听说会涉及侵权责任问题。我想知道如果在劳务派遣期间，被派遣员工因为工作任务造成了他人损害，这个责任到底怎么划分啊？是劳务派遣单位负责，还是用工单位负责？我就想搞清楚这中间具体的规定。

我最近在找工作，看到有劳务派遣的岗位。我不太清楚这里面的法律规定，担心自己权益受影响。想了解下劳务派遣在法律上有哪些需要注意的地方，比如和普通用工有啥区别，自己在这种用工形式下能有什么保障之类的。

我在一家公司上班，最近听说了用人单位责任和劳务派遣责任这两个概念，有点迷糊。我想知道在员工权益保障、侵权责任这些方面，这两种责任到底有啥不一样的地方。要是以后遇到相关问题，也能心里有数。

我在一家劳务派遣公司工作，被派到另一家企业上班。工作中出了纠纷，我不知道该起诉劳务派遣公司，还是用工企业，或者两者一起起诉。想了解在法律上，劳务派遣纠纷到底是以谁为被告来起诉的呢？

我在一家公司上班，公司是采用劳务派遣的形式用工的。最近工作中出了些状况，可能存在一定风险，我想知道在劳务派遣这种模式下，这个风险到底该由谁来承担法律责任呢？是派遣单位，还是用工单位，还是我自己呢？很困惑，希望得到解答。

我最近通过劳务派遣进了一家公司工作，但是不太清楚劳务派遣在法律上是怎么规定的。比如我的权益保障、公司的责任义务这些方面，想了解一下具体有哪些法律规定来规范劳务派遣。

我是一名劳务派遣工，在工作中受了伤。现在不清楚劳务派遣这种形式下，我能不能得到工伤赔偿，也不知道该找派遣单位还是用工单位。想了解一下法律上对于劳务派遣工伤赔偿是怎么规定的，我有没有获得赔偿的权利。

我最近通过劳务派遣进了一家公司工作，但是对劳务派遣的法律规定不太了解。比如我的权益保障、工资待遇这些方面，派遣单位和用工单位分别有什么责任和义务呢？想知道相关的法律规定是怎样的。

我是一名劳务派遣工，最近用工单位把我退回了劳务派遣公司。我想知道这种情况下我有没有补偿，是劳务派遣公司给还是用工单位给，补偿是怎么规定的，我不太懂法律，希望有人能帮我解答一下。

我是一名劳务派遣员工，在工作时受了伤。现在我不知道该找谁负责赔偿，是劳务派遣公司，还是用工单位呢？我不太清楚这方面的法律规定，想知道到底谁该对我的受伤负责。

我在一家劳务派遣公司工作，不太清楚劳务派遣管理方面的法规。想知道国家对于劳务派遣的管理制定了哪些法规，这些法规主要规范了哪些方面，比如派遣公司和用工单位的责任义务、劳动者权益保障等，希望能有详细的解答。