question-icon 企业拖欠员工社保该怎么起诉?

我在一家企业工作,企业已经拖欠我们社保好几个月了。我想通过法律途径解决这个问题,可我不知道具体该怎么起诉,需要准备什么材料,走哪些流程,希望了解这方面的详细信息。
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  • #社保起诉
answer-icon 共1位律师解答

当企业拖欠员工社保时,员工若要通过起诉来解决问题,需要了解以下几个关键步骤和相关法律依据。 首先,要明确劳动争议的处理流程。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,劳动争议一般需要先经过仲裁程序,这是起诉的前置程序。 其次,准备申请仲裁所需的材料。通常需要准备仲裁申请书,要详细写明你的个人信息、企业信息、仲裁请求(比如要求企业补缴社保等)以及事实和理由。同时,需要提供能证明你与企业存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。 如果仲裁结果不满意,要向法院起诉。此时要准备好起诉状,起诉状内容要包含双方当事人基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源等。此外,还需要带上仲裁裁决书等相关材料。 另外,依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以,除了通过仲裁和诉讼,也可以向社会保险费征收机构反映,让其责令企业补缴社保。

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