拖欠社保最快的解决方法是什么？

当遇到公司拖欠社保的情况时，我们可以采取以下步骤来快速解决问题。

首先，和公司进行友好沟通协商是一个不错的开端。你可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，说明社保拖欠对你造成的影响，要求他们尽快补缴。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。所以，你有权利要求公司及时补缴社保。

如果和公司沟通协商没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料可以证明你和公司存在劳动关系以及社保拖欠的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠社保的违法行为，会责令公司限期改正。

另外，你也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险的登记、征收等工作，他们有权对用人单位的社保缴纳情况进行核查。你向他们反映问题后，他们会根据实际情况采取相应的措施，督促公司补缴社保。

要是以上途径都没有解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序，你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果公司对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，需要花费一定的时间和精力。

综上所述，最快的解决方法通常是先和公司友好协商，协商不成再向劳动监察部门投诉或者向社会保险经办机构反映情况，这些途径相对比较快捷，可以在较短的时间内解决问题。