企业欠社保没人管怎么办？

当企业拖欠社保且感觉无人管理时，我们首先要了解相关的法律规定和解决途径。

从法律概念上来说，企业为员工缴纳社保是其法定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果遇到企业欠社保没人管的情况，你可以采取以下措施。第一步，可以与企业进行沟通协商。毕竟很多时候可能是企业存在一些困难或疏忽导致欠费，通过友好协商，向企业说明缴纳社保是其法定义务，要求其尽快补缴欠费。

若协商不成，你可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门有权力和职责对企业的社保缴纳情况进行监督检查。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明你与企业存在劳动关系以及企业欠缴社保的事实。

另外，你还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业补缴社保。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。