劳动仲裁档案填错了该怎么办？

当劳动仲裁档案填错时，不用过于担心，以下为您详细介绍处理办法。首先我们要了解劳动仲裁档案的相关概念，劳动仲裁档案是在劳动仲裁过程中形成的，记录了仲裁案件的各项信息，比如申请人和被申请人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等，这些档案是仲裁过程的重要依据。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，当事人在仲裁活动中享有权利和履行义务。对于档案填错的情况，在一定合理范围内是可以进行修改的。

如果发现档案填错，要第一时间联系劳动仲裁机构。可以先打电话向工作人员说明情况，告知他们档案中填错的内容。一般来说，工作人员会指导您接下来该怎么做。如果距离劳动仲裁机构较近，也可以直接前往办公地点，向负责该案件的工作人员当面说明情况。

接着，按照仲裁机构的要求提供相应的证明材料。如果是身份信息填错，可能需要提供身份证等有效证件；如果是关于工作经历等内容填错，可能需要提供劳动合同、工资单等证明文件。工作人员会根据您提供的材料对档案进行修改。

在修改档案后，要仔细核对修改后的内容是否准确无误。确认无误后，按照仲裁机构的安排继续后续的仲裁流程。只要及时处理，档案填错通常不会对仲裁结果产生实质性的影响。