劳动仲裁表格该如何填写？

劳动仲裁表格是劳动者维护自身合法权益，向劳动仲裁机构申请仲裁时需要填写的重要文件。下面我们来详细说说该如何填写劳动仲裁表格。

首先是申请人信息部分。这里要填写申请人的基本情况，申请人也就是申请劳动仲裁的劳动者。需要填写的内容包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。这些信息要确保准确无误，因为仲裁机构会依据这些信息与你进行联系，所以填写时要认真核对。比如你的姓名要和身份证上的一致，联系方式要保证畅通，以便仲裁机构能及时通知你相关事宜。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，准确的申请人信息是仲裁程序顺利进行的基础。

接着是被申请人信息。被申请人通常是与你发生劳动纠纷的用人单位。同样要填写其单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等。你可以通过公司的营业执照或者其他公开渠道获取这些信息。准确填写被申请人信息，能确保仲裁机构准确送达相关文书，让用人单位知晓仲裁事宜。这也是劳动仲裁程序合法合规进行的必要条件。

然后是仲裁请求部分。这是表格的关键部分，你要明确写出你希望通过仲裁达到的目的。比如要求支付拖欠的工资、支付经济补偿金、补缴社会保险等。每个仲裁请求都要清晰明确，并且要有具体的金额或者明确的要求。例如，要求支付拖欠的工资，要写明拖欠的时间段和具体金额。提出仲裁请求要合理合法，要有事实和法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁请求应当明确、具体，否则可能会影响仲裁的审理和裁决。

再就是事实和理由部分。在这部分，你要详细描述劳动纠纷发生的经过。包括你什么时候入职该单位，从事什么工作，工资待遇如何，纠纷是如何产生的等。要用客观、真实的语言进行描述，提供相关的证据线索。比如，你可以说明在工作中用人单位存在哪些违反劳动法律法规的行为，像未签订劳动合同、未支付加班工资等。阐述事实和理由是为了让仲裁机构了解纠纷的全貌，判断你的仲裁请求是否合理合法。这也是你维护自身权益的重要依据。

最后是落款部分。要由申请人签名，并注明申请仲裁的日期。签名要和申请人信息中的姓名一致，日期要填写实际申请的日期。

填写劳动仲裁表格需要认真仔细，确保各项信息准确、完整。如果你对填写表格还有疑问，也可以咨询当地的劳动仲裁机构或者专业的律师，以保证你的申请能够顺利进行。