在工地受伤了老板不管该怎么办？

当在工地受伤而老板不管时，我们可以通过以下步骤来维护自身的合法权益。

首先，要明确这种情况属于工伤。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以在工地干活受伤符合这个情形，就可以被认定为工伤。

第一步，及时收集证据。证据是后续维权的关键，比如劳动合同，它能证明你和老板之间存在劳动关系；如果没有劳动合同，像工资支付记录（工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录、工友的证人证言等也可以作为证明劳动关系存在的证据。此外，就医的相关材料，如医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能证明你受伤的情况和程度。

第二步，申请工伤认定。你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。一旦被认定为工伤，就为后续的赔偿奠定了基础。

第三步，如果老板依然不承担责任，你可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板承担相应的赔偿责任。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

第四步，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据事实和法律作出公正的判决。通过法律途径，最终迫使老板承担起应有的责任，给予你合理的赔偿。