企业破产没钱该怎么办？

当企业破产且没钱时，需要依据相关法律规定来妥善处理后续事宜。

首先，我们来明确一下企业破产的概念。企业破产是指企业在不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，由法院宣告其破产并对其财产进行清算和分配的法律程序。这一规定源自《中华人民共和国企业破产法》第二条，该条明确指出，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

在企业没钱的破产清算过程中，会按照一定的顺序来清偿债务。根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。也就是说，如果企业没钱，先要用仅有的财产支付破产过程中的必要费用和共益债务，然后再看是否有剩余来依次偿还职工权益、社保税款和普通债权。如果财产不够清偿同一类债务，就按照比例分配。

对于员工权益方面，如果企业没钱，员工的工资和相关补偿等权益可能无法得到全额保障。但法律已经将员工权益放在比较优先的位置进行保护。员工可以积极向破产管理人申报自己的权益，配合破产清算工作。

此外，如果企业股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为，根据相关法律规定，债权人可以要求股东在未出资或抽逃出资的范围内对企业债务承担补充赔偿责任。这样在一定程度上可以增加用于清偿债务的财产。

总之，企业破产没钱时，要严格按照法律规定的程序和清偿顺序来处理，以最大程度保障各方的合法权益。