劳动仲裁后公司不执行该怎么办？

当劳动仲裁后公司不执行仲裁结果时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，要明确劳动仲裁裁决书的效力。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，作出的裁决书具有法律效力。如果公司对仲裁结果没有异议，就应当按照裁决书的内容履行义务。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

其次，申请强制执行。如果公司不执行仲裁裁决，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请。申请时，需要准备好相关材料，如强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者的身份证明等。法院在受理申请后，会采取一系列执行措施，比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。

再者，可能存在公司恶意转移财产等逃避执行的情况。如果发现这种情况，劳动者可以及时向法院提供相关线索，法院可以对公司的法定代表人采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施，情节严重的，还可能会对公司及其相关负责人予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

总之，劳动者遇到劳动仲裁公司不执行的情况，要及时运用法律武器，通过向法院申请强制执行等方式来维护自己的权益。