劳动仲裁判决书下来后公司不执行怎么办？

当劳动仲裁判决书下来后公司不执行，劳动者不用过于担忧，法律为保障劳动者权益提供了相应的解决途径。首先，我们要明确劳动仲裁判决书的性质。劳动仲裁判决书是劳动仲裁机构根据劳动法律法规和事实情况，对劳动争议作出的具有法律效力的裁决文书。一旦生效，双方都应当按照判决内容履行各自的义务。对于公司不执行的情况，劳动者可以向人民法院申请强制执行。这是因为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。在申请强制执行时，劳动者需要准备好相关的材料。这些材料通常包括劳动仲裁判决书原件、强制执行申请书、劳动者的身份证明等。将这些材料提交给有管辖权的人民法院，法院会对申请进行审查。一旦法院受理了强制执行申请，就会采取一系列措施来促使公司履行义务。法院有权查询公司的财产情况，包括银行存款、房产、车辆等。如果发现公司有可供执行的财产，法院可以直接进行冻结、划拨存款，或者查封、拍卖公司的其他财产，以实现仲裁判决书中确定的赔偿金额。此外，在整个过程中，劳动者要积极配合法院的工作，及时提供公司的财产线索等信息，这样可以加快执行的进程，更好地维护自己的合法权益。