员工仲裁公司后公司不执行怎么办?
我之前和公司有劳动纠纷,申请仲裁后胜诉了,但是公司却不按照仲裁结果执行。我现在不知道该怎么办,也不清楚自己有哪些权利可以维护,想问问这种情况下该怎么处理呢?
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当员工通过仲裁赢得了与公司的纠纷,但公司却不执行仲裁结果时,员工可以采取以下措施来维护自己的权益。 首先,要明白仲裁裁决书具有法律效力。劳动仲裁是一种具有法律约束力的解决劳动争议的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说,仲裁裁决书就像是一份具有强制力的“判决书”,公司有义务按照上面的要求履行。 如果公司不执行,员工可以向法院申请强制执行。员工需要准备好相关的材料,比如仲裁裁决书原件、强制执行申请书等,然后到有管辖权的法院申请强制执行。法院在受理申请后,会采取一系列措施来迫使公司履行义务。法院可以查询公司的银行账户,冻结、划拨公司的存款;可以查封、扣押、拍卖公司的财产等。如果公司有能力执行却拒不执行,情节严重的,还可能会构成拒不执行判决、裁定罪。 在整个过程中,员工要积极配合法院的工作,提供公司的财产线索等信息,以便法院能够更顺利地执行仲裁裁决。同时,员工也可以关注案件的进展情况,及时与法院沟通,了解执行的进度。

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