劳动仲裁结果出来后单位不执行怎么办？

当劳动仲裁结果出来后，如果单位不执行，劳动者可以通过向法院申请强制执行来维护自己的权益。

首先，我们要明白劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力，就好比是一个有权威的“判决书”，双方都应该遵守。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

这意味着，当单位不执行劳动仲裁结果时，劳动者可以向法院提交强制执行的申请。法院会根据相关法律程序，要求单位履行仲裁裁决。法院有权采取多种强制执行措施，例如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些措施，迫使单位执行仲裁结果，保障劳动者的合法权益。

所以，当遇到单位不执行劳动仲裁结果的情况时，劳动者不用慌张，要及时向法院申请强制执行，借助法律的力量来维护自己的权益。