公司拒绝协商调解该怎么办？

当公司拒绝协商调解时，你可以考虑通过以下几种途径来解决问题。

首先，可以向相关的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门具有监督和管理用人单位遵守劳动法律法规情况的职责。例如，在劳动纠纷中，如果公司存在拖欠工资、违法解除劳动合同等情况，根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况等事项实施劳动保障监察。你向其投诉后，劳动行政部门会依法对公司进行调查和处理。

其次，申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等劳动争议，适用本法。你可以在规定的时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会依法受理并进行审理，作出仲裁裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的审判。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。