公司被告后把责任推给我该怎么办?
我在一家公司上班,最近公司被告了,老板却想把责任都推到我头上。我就是按照公司安排做事,也没违规操作。现在我很担心会承担不必要的责任,想知道遇到这种情况,从法律角度我该怎么办?
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当公司被告后将责任推给个人,我们需要从多个方面来分析和应对。首先,要明确公司责任和个人责任的区别。公司作为一个独立的法人主体,它有自己独立的财产和法律地位,在一般情况下,公司需要对其经营活动中产生的法律后果负责。而个人责任通常是指个人因自身的故意或重大过失行为,违反法律法规或公司规定所应承担的责任。 《中华人民共和国民法典》规定,民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。如果公司的行为是基于公司的决策和安排,那么相应的责任原则上应由公司承担。例如,公司在签订合同时存在违约行为,是因为公司高层的决策失误,而员工只是按照指示执行,这种情况下让员工承担全部责任是不合理的。 如果公司试图将责任推给您,您可以收集相关证据来证明自己的行为是在公司安排下进行的,且没有故意或重大过失。这些证据可以包括工作中的文件、邮件、会议记录等。比如,您收到的上级领导安排工作的邮件,里面明确说明了工作任务和要求,这可以证明您的工作是按照公司指示开展的。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得随意侵害劳动者的合法权益。如果公司将不应由您承担的责任强加给您,导致您的权益受损,比如克扣工资、解除劳动合同等,您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中,您要积极提供证据,说明事实情况,以争取自己的合法权益得到保护。

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