公司被告后把责任推给我该怎么办？

当公司被告后将责任推给个人，我们需要从多个方面来分析和应对。首先，要明确公司责任和个人责任的区别。公司作为一个独立的法人主体，它有自己独立的财产和法律地位，在一般情况下，公司需要对其经营活动中产生的法律后果负责。而个人责任通常是指个人因自身的故意或重大过失行为，违反法律法规或公司规定所应承担的责任。

《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。如果公司的行为是基于公司的决策和安排，那么相应的责任原则上应由公司承担。例如，公司在签订合同时存在违约行为，是因为公司高层的决策失误，而员工只是按照指示执行，这种情况下让员工承担全部责任是不合理的。

如果公司试图将责任推给您，您可以收集相关证据来证明自己的行为是在公司安排下进行的，且没有故意或重大过失。这些证据可以包括工作中的文件、邮件、会议记录等。比如，您收到的上级领导安排工作的邮件，里面明确说明了工作任务和要求，这可以证明您的工作是按照公司指示开展的。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意侵害劳动者的合法权益。如果公司将不应由您承担的责任强加给您，导致您的权益受损，比如克扣工资、解除劳动合同等，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，您要积极提供证据，说明事实情况，以争取自己的合法权益得到保护。