对劳动能力鉴定结果不服该怎么办？

在劳动纠纷里，有时劳动者或用人单位可能会对劳动能力鉴定结果不服。劳动能力鉴定，通俗来讲，就是确定劳动者因工伤、患病等原因导致劳动能力受影响程度的一个评定，其结果会影响到劳动者的工伤待遇等权益。

根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

这意味着，如果对市级劳动能力鉴定委员会的结果不服，是有救济途径的。在规定的15日期限内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级的鉴定结论就是最终的，双方都要遵循这个结果。

再次申请鉴定时，要准备好相关的材料，比如之前的鉴定报告、病历资料、诊断证明等能证明自身劳动能力状况的文件。同时，要注意严格按照规定的时间提出申请，一旦超过15日这个期限，就不能再申请再次鉴定了。

此外，在整个劳动能力鉴定及再次鉴定过程中，都要确保遵循法定程序，保障自身的合法权益。如果在过程中遇到问题，可以咨询专业的劳动法律师或者向当地的劳动保障部门寻求帮助。