对工伤认定结果不服该怎么办？

当职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定结果不服时，有多种途径可以维护自身权益。

首先，行政复议是一种重要的救济方式。行政复议简单来说，就是向作出工伤认定决定的上一级行政机关或者本级人民政府提出重新审查的申请。依据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。这就赋予了当事人通过行政复议来纠正可能错误的工伤认定的权利。

其次，如果对行政复议结果仍然不满意，还可以向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条，当事人对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。这为当事人提供了进一步的司法救济途径，以确保工伤认定的公正性和合法性。

需要注意的是，申请行政复议和提起行政诉讼都有一定的时间限制。一般来说，申请行政复议的期限是自知道该具体行政行为之日起六十日内提出，法律规定的申请期限超过六十日的除外；而直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，法律另有规定的除外。当事人应当在规定的时间内行使自己的权利，以免错过救济时机。