包工头干完活不打条该怎么办？

当遇到包工头干完活不打条的情况时，我们可以采取以下措施来维护自身权益。首先，我们要明白“打条”的重要性，这里所说的“条”通常指的是能够证明劳动事实和工作量、工钱等相关内容的书面凭证，例如欠条、结算单等。这种书面凭证在法律上是非常重要的证据，它可以清楚地表明双方的权利和义务关系。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。虽然口头约定在一定程度上也具有法律效力，但在实际维权过程中，书面凭证的证明力更强。

如果包工头不打条，我们可以尝试与包工头进行友好协商。在协商过程中，要明确表达我们的诉求，即要求包工头出具书面的凭证，写明工作内容、工作时间、应支付的工钱等关键信息。协商时要注意保留相关的沟通记录，例如聊天记录、通话录音等，这些记录在后续可能会成为重要的证据。

要是协商不成，我们可以寻求相关部门的帮助。比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们可以介入调查，要求包工头提供相关的书面材料，并督促其履行支付工钱的义务。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，我们还可以考虑通过收集其他证据来证明我们的劳动事实。例如，工作时的照片、视频、工友的证人证言、工作任务安排记录等。这些证据虽然可能不如书面凭证直接，但在法律上也具有一定的证明力。如果最终无法通过协商和行政手段解决问题，我们可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，这些证据可以帮助我们主张自己的权益，要求包工头支付相应的工钱。