公务员资格复审时应届生未缴社保该怎么办？

在公务员资格复审中，应届生未缴社保通常不会产生负面影响，实际上这是符合应届生身份的常见情况。下面我们来详细解释一下。

首先，我们要明白应届生身份的定义。一般来说，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。而未缴纳社保就是未落实工作单位的一个重要体现。

从法律依据来看，《中华人民共和国公务员法》等相关法规在公务员招录方面，对应届生身份并没有将缴纳社保作为必备条件。招录公告通常会明确对应届生身份的界定标准，多数情况下，只要符合毕业时间等相关要求，未缴纳社保并不会成为资格复审的阻碍。

如果在资格复审中，工作人员对未缴社保情况提出疑问，考生可以提供相关材料来证明自己的应届生身份。比如，学校开具的就业推荐表、毕业生就业协议书等，这些材料能够说明考生尚未正式就业。此外，档案保管证明等也可以作为辅助材料，证明自己的档案仍处于学校或相关就业服务机构保管，未因就业而发生转移。

总之，应届生未缴社保在公务员资格复审中一般不会有问题，考生只需按照要求准备好能证明自己应届生身份的材料即可。如果遇到特殊情况或疑问，及时与招录单位沟通，以确保资格复审顺利通过。