行业统筹单位不交养老保险怎么办？

行业统筹单位不按时缴纳养老保险的行为是违法的。根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，不得无故拖欠或拒缴。养老保险是职工的基本权益，单位未缴纳将直接影响职工退休后的生活保障。

如果发现单位未缴纳养老保险，首先可以向单位提出书面异议，要求其补缴。如果单位拒绝配合，职工可以向当地社会保险经办机构投诉，要求其介入调查并督促单位补缴。根据《社会保险法》第八十六条规定，社会保险经办机构有权责令单位限期缴纳，并可以加收滞纳金。

为了维护自己的权益，职工需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以证明与单位的劳动关系和单位未缴费的事实。此外，还可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，社会保险争议属于劳动争议的范畴，职工可以依法申请仲裁或提起诉讼。

总之，行业统筹单位不交养老保险是违法行为，职工有权通过多种途径维护自己的合法权益。建议及时采取行动，避免因单位未缴费而影响未来的养老保障。