question-icon 劳动仲裁协商不一致该怎么办?

我和公司因为工资的事儿申请了劳动仲裁,在仲裁过程中进行协商,但一直没法和公司达成一致意见。我现在很迷茫,不知道接下来该怎么处理这个事情,想了解在这种劳动仲裁协商不一致的情况下,有什么法律途径可以解决问题。
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

当在劳动仲裁过程中协商不一致时,接下来会按照仲裁程序继续处理。 首先,我们来解释一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径,当劳动者和用人单位之间发生如工资纠纷、辞退补偿等争议,双方无法自行协商解决时,就可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由专业的仲裁员来根据事实和法律作出裁决。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 也就是说,在协商不一致后,仲裁庭会继续审理案件。仲裁庭会全面审查双方提供的证据、听取双方的陈述和辩论。比如,劳动者需要提供能证明自己主张的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等;用人单位也需要提供相应的证据来支持自己的观点。 仲裁庭根据审理查明的事实,依据相关法律法规作出裁决。如果劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服,还可以在规定的时间内(自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼)向人民法院提起诉讼,通过司法途径进一步解决争议。

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