劳动仲裁不执行该怎么办？

当劳动仲裁结果出来后，如果一方当事人不执行，这是有相应的解决办法的。首先我们要明白劳动仲裁是什么，简单来说，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

也就是说，当遇到劳动仲裁不执行的情况，你可以向人民法院申请强制执行。申请时，需要准备好相关的材料，比如生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院在受理你的申请后，会对被执行人采取一系列的执行措施。这些措施包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。

如果被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪。一旦构成此罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，通过法律途径，是可以保障你合法权益的。