劳动仲裁赢了但对方一直上诉该怎么办？

当劳动仲裁赢了而对方一直上诉时，你需要冷静应对。首先来了解一下劳动仲裁和上诉的基本概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的一种重要方式，能快速处理争议。而上诉则是当事人对一审法院的判决或裁定不服，在法定期间内向上一级法院提出重新审理的请求。

在我国法律体系中，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议案件的处理程序。一般情况下，劳动仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。对方一直上诉这一行为，在法律上是其行使诉讼权利的表现，但如果明显是恶意拖延，法院在审理过程中也会进行审查。

面对这种情况，你要积极收集和整理对自己有利的证据。这些证据在之前的劳动仲裁中可能已经提交过，但在诉讼阶段，要确保证据的完整性和关联性。证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些都能证明你与用人单位之间的劳动关系以及相关权益。

你还需要按时参加法院的庭审。庭审是解决争议的重要环节，在庭审中要遵守法庭纪律，清晰、准确地陈述自己的观点和主张。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有义务按时出庭，否则可能会承担不利后果。

如果对方的上诉行为明显是恶意拖延，给你造成了经济损失，你可以考虑在诉讼中提出赔偿请求。根据相关法律规定，当事人恶意诉讼给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。但要注意，你需要提供证据证明对方的上诉是恶意的，以及这种行为给你造成了实际损失。

总之，在对方一直上诉的情况下，你要依靠法律武器，积极维护自己的合法权益。如果对法律程序不熟悉，也可以寻求专业律师的帮助。