仲裁后公司恶意上诉该有什么对策?

我之前和公司有劳动纠纷,经过仲裁我胜诉了。可公司为了拖延时间,恶意上诉。我不想一直被这事拖着,也不知道该怎么应对公司这种恶意行为,想了解下有什么办法可以应对公司仲裁后恶意上诉的情况。
张凯执业律师
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当仲裁后公司恶意上诉时,我们可以采取以下对策。


首先,要明确恶意上诉是指当事人出于故意或重大过失,缺乏合理理由,以拖延义务履行为目的而提起的上诉。在我国的司法实践中,恶意诉讼是不被允许的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定,民事诉讼应当遵循诚实信用原则。公司恶意上诉显然违背了这一原则。


面对这种情况,你需要积极准备应诉。要全面收集和整理相关的证据,证据是诉讼的关键。在仲裁阶段你可能已经有了一些证据,但在诉讼阶段,要进一步补充和完善。比如,收集能证明你主张的合同、聊天记录、工作记录等。这些证据要真实、合法且与案件有关联性。


在庭审过程中,要清晰、准确地陈述事实和理由。要按照法律规定的程序和要求进行举证、质证。对于公司提出的不合理诉求和观点,要用证据和法律依据进行反驳。同时,你可以向法院提出公司恶意上诉的情况,请求法院对其进行制裁。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定,诉讼参与人或者其他人有以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务等行为的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。虽然公司恶意上诉不一定会达到这种严重程度,但法院可以根据具体情况对其进行训诫、责令具结悔过等。


此外,如果因为公司的恶意上诉给你造成了经济损失,你可以在诉讼中提出赔偿请求。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。公司恶意上诉的行为属于过错行为,若给你造成了如律师费、误工费等损失,你有权要求其赔偿。总之,面对公司恶意上诉,要保持冷静,依法维护自己的合法权益。

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