question-icon 劳务关系不解除劳动合同该怎么办?

我和公司签了劳务合同,现在不想干了,跟公司提解除合同,公司却一直拖着不给办。我也不清楚这其中的规定,不知道该怎么维护自己权益,想问下遇到这种劳务不解除劳动合同的情况该咋办?
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answer-icon 共1位律师解答

在讨论劳务不解除劳动合同该怎么办之前,需要先明确区分劳动关系和劳务关系,因为二者适用的法律是不同的。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。这种关系下,劳动者要遵守用人单位的规章制度,接受其管理,并且用人单位要给劳动者提供劳动条件和劳动保护等。而劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付报酬所形成的权利义务关系,双方的独立性较强,提供劳务者一般不受接受劳务一方的严格管理。 如果是劳动关系中用人单位不解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。若用人单位不配合办理解除手续,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动合同已经解除,并要求用人单位办理离职手续、出具解除劳动合同的证明等。 要是属于劳务关系,双方的权利义务主要依据双方签订的劳务合同来确定。如果合同中约定了解除条件和方式,按照合同约定执行即可。若对方不配合,可先与对方协商解决,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,要求解除劳务合同,并按照合同约定处理后续事宜。

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