四月做满离职公司不给交四月社保怎么办？

当遇到四月做满离职但公司不给交四月社保的情况时，我们可以从以下几个方面来分析和解决。首先，从法律层面来说，社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，只要劳动者和用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。在你这种情况中，你四月整月都在公司工作，和公司存在完整的劳动关系，公司有责任为你缴纳四月的社保。其次，如果公司拒绝为你缴纳四月社保，你可以先尝试和公司进行友好协商。向公司说明法律规定，表明你希望公司按照法律要求为你缴纳社保。很多时候，公司可能是由于疏忽或者误解才没有缴纳，通过沟通可以解决问题。要是协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们有权对公司的违法行为进行查处。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明你四月在公司工作的事实。劳动监察部门在调查核实后，会责令公司为你补缴社保。另外，你也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相应的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，公司仍然不履行，你可以向法院申请强制执行。总之，在遇到公司不给缴纳社保的情况时，要通过合法的途径维护自己的权益。