临时工到退休年龄单位没交养老金该怎么办？

当临时工到退休年龄，单位却没交养老金时，以下是可以采取的办法以及相关法律依据。

首先，我们要明确劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。临时工只要与单位存在实际的劳动用工关系，就属于单位的员工，单位就有义务为其缴纳社保。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

接下来，可以与单位进行协商。友好地和单位沟通，向单位说明法律规定以及自己的诉求，要求单位补缴养老金。很多时候，单位可能是疏忽了，通过协商可以解决问题。

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门在接到投诉后，会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期改正。

还可以申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴养老金。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，依法作出公正的判决。在整个过程中，劳动者要注意收集能够证明自己与单位存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。