question-icon 单位十年未给员工交公积金怎么办?

我在这个单位工作十年了,最近才发现单位一直没给我交公积金。我想知道这是不是违法的,我该怎么维护自己的权益,能让单位补缴这十年的公积金吗?
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  • #公积金补缴
answer-icon 共1位律师解答

当单位十年未给员工交公积金时,员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,需要明确公积金的性质。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。该条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。所以,单位十年未给员工交公积金是违反上述规定的行为。员工可以先和单位进行沟通协商,向单位说明法律规定,要求单位为自己补缴这十年的公积金。如果与单位协商不成,员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。员工需要准备好能够证明自己与单位存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资发放记录、工作证等,以及能证明工作年限的相关材料。住房公积金管理中心在接到投诉后,会对情况进行调查核实。一旦查证属实,住房公积金管理中心会责令单位限期缴存。如果单位在规定的期限内仍不缴存,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。这样员工的公积金权益就能得到有效的保障。

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