question-icon 原单位把我的劳动手册遗失了怎么办?

我之前在一家单位工作,离职后发现原单位把我的劳动手册遗失了。我现在找新工作需要用到劳动手册,这让我很着急。我想知道原单位对此有没有责任,我该怎么让他们解决这个问题,有没有相关的法律能保障我的权益呢?
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  • #劳动手册
  • #单位责任
answer-icon 共1位律师解答

当原单位把劳动者的劳动手册遗失后,原单位是有责任进行解决的。劳动手册是记录劳动者就业、失业等情况的重要凭证,对于劳动者的就业和社保等事宜有重要作用。 从法律角度来看,根据《中华人民共和国民法典》中关于违约责任和侵权责任的规定,原单位的行为属于对劳动者权益的侵害。单位有义务妥善保管劳动者的相关材料,遗失劳动手册属于未能尽到保管义务,构成违约和侵权。劳动者有权要求原单位采取补救措施。 劳动者可以先和原单位进行友好协商,要求单位协助补办劳动手册。一般来说,单位有责任配合劳动者完成补办手续,因为这是他们过错导致的结果。如果原单位拒绝配合,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处,根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门可以责令用人单位改正其违法行为,即协助劳动者补办劳动手册。 要是通过劳动监察部门也无法解决问题,劳动者还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的有效途径,仲裁机构会依据相关法律法规做出公正的裁决。如果对仲裁结果不满意,劳动者还能向人民法院提起诉讼。

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