没有劳动手册对入职是否有影响？

我最近找工作，一家公司通知我几天后入职，却提出要现在就签劳动合同。我有点疑惑，不知道这种提前签劳动合同的做法是否合法合规，会不会对我后续的权益有影响，想了解下这方面具体的法律规定。

我不小心把劳动合同弄丢了，现在担心会影响到后续可能涉及的赔偿问题。比如公司要是有一些不合理的行为，我能不能正常拿到该有的赔偿。想知道劳动合同丢失在法律上对赔偿这方面具体是怎么规定的。

我刚找了份新工作，准备入职了。但不太清楚入职的时候是不是必须马上签合同。我想了解一下相关法律规定，入职签订合同具体是怎么要求的，不签会有什么后果。

我入职一家新公司，目前还没来得及交身份证复印件，但公司想和我签劳动合同，我不太清楚这种情况下签合同是否符合规定，会不会影响合同效力，以及后续是否会有什么风险，想了解下相关的具体规定。

我入职新公司时，只签了入职单，没签正式合同。现在心里没底，担心自己的权益得不到保障。想知道入职单能不能等同于劳务合同，具体从哪些方面判断，相关法律又是怎么规定的。

我在一家公司上班，入职一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，我也没主动要求签。我现在担心这样的情况会不会违反法律规定，会不会对我后续的权益有影响，想了解下具体是怎么回事。

我入职了一家新公司，但是公司没有马上让我签劳动合同，我有点担心自己的权益是否会受到影响。我想知道入职是不是必须马上签劳动合同，以及如果不马上签会有哪些后果。

我刚找到一份新工作，准备入职。但公司说要过段时间再签劳动合同，我有点担心这样是否合法，会不会影响到我后续的权益。我就想知道入职的时候是不是必须马上签劳动合同，具体的法律规定是怎样的。

我入职公司有段时间了，可公司一直没把合同给我。我担心这样会对我的权益有影响，想知道遇到这种公司不给合同的情况，我具体能采取什么办法来保障自己权益，公司这么做又需要承担什么责任呢？

我刚入职一家公司，已经过了一段时间了，但公司一直没提签劳动协议的事。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况公司是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我入职一家公司有段时间了，当时签了劳动合同，可公司一直没给我一份。我心里不踏实，想知道公司这样做是不是违法？要是违法，我该怎么维护自己权益？想了解关于没拿到劳动合同方面的法律规定和解决办法。

我准备入职新公司，但发现自己没有离职证明。之前离职时没太在意，现在新公司又要求提供。我想知道要是拿不出离职证明，有没有什么办法能解决这个问题，会不会影响我顺利入职新公司呢？

我刚入职一家公司，但是都上班一段时间了，公司还没有和我签合同。我有点担心，想知道这种没签合同就入职的情况是不是违法呀？我主要想了解下公司这么做有没有违反法律规定，以及对我会有什么影响。

我现在有一份工作，但又收到了另一家公司更好的入职邀请。我还没从现在的公司办理离职手续，不知道能不能直接去新公司入职，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我之前的离职证明弄丢了，现在要入职新公司，不知道这会不会有影响，我很担心因为没有离职证明新公司就不让我入职了，想了解下具体会出现什么情况。

我最近在找工作，之前入职公司时都需要交劳动手册，可最近面试几家公司，HR都没提交劳动手册的事。我有点疑惑，现在劳动手册是都不用交了吗？想了解下现在关于劳动手册提交的规定是怎样的。

我去一家公司上班，上了几天班但还没提交入职材料，公司也没说什么。我有点搞不清楚，这种没交入职材料的情况，在法律上到底算不算正式入职呢？会不会影响我的权益？想了解一下相关规定。

我刚找到工作，公司说需要劳动手册，可我之前没办过。我不太清楚办理劳动手册具体要走什么流程，需要准备哪些材料，到哪里去办理。希望了解一下办理劳动手册的详细情况。

我从上一家公司离职时，因为一些原因没能拿到离职证明。现在我找到了新工作，应聘过程都很顺利，就担心因为没有离职证明不能被录用。想了解下，在法律上，没有离职证明是不是也能被录用呢？

我在原公司提前拿到了离职证明，现在有个新公司的入职机会。我不太确定提前拿到的离职证明有没有效力，能不能凭这个去新公司入职。我担心入职后会因为离职证明的问题出状况，想了解一下相关法律规定是怎样的。