没有提交入职材料算入职吗？

我入职了一家新公司，但是公司一直没有和我签合同，现在公司说我还在试用期。我就很疑惑，没签合同这种情况到底能不能算试用期呀？想了解下具体的法律规定是怎么说的。

我入职一家公司，公司要求必须先交齐入职资料才肯签劳务合同，我不太清楚这样是否合理。我担心如果按公司要求做了，后续自己权益得不到保障；不按要求做又怕失去工作机会。想了解下法律上对于交入职资料和签劳务合同先后顺序到底是怎么规定的。

我入职新公司时，只签了入职单，没签正式合同。现在心里没底，担心自己的权益得不到保障。想知道入职单能不能等同于劳务合同，具体从哪些方面判断，相关法律又是怎么规定的。

我在一家公司上班，入职一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，我也没主动要求签。我现在担心这样的情况会不会违反法律规定，会不会对我后续的权益有影响，想了解下具体是怎么回事。

我在新公司入职工作了几天，但公司一直没和我签合同，我心里有点不踏实。想知道这种情况在法律上到底合不合理，公司会不会因为这个面临处罚，我自己的权益能不能得到保障。

我办了入职手续，但公司一直没和我签合同，现在我因为一些个人原因不想在这工作了，不知道能不能直接不去。我想了解这种情况下法律上是怎么规定的，我需要履行哪些程序。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我最近入职一家公司，只填了入职表，还没签正式合同。现在因为一些个人原因想离职，不知道能不能随时走。想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，离职需要遵循哪些流程。

我签了劳动合同，但还没上交入职资料，现在心里有些没底。我想知道这种情况下在法律上到底算不算正式入职，会不会影响到我的一些权益，比如工资待遇、社保缴纳等方面，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下，自己算不算公司的正式员工。想了解下具体是怎么判定的，以及相关的法律规定是怎样的。

我刚收到一家公司的入职通知，让我去办理入职手续。我有点疑惑，办理完入职是不是马上就算正式上班了呢？我想了解一下这中间具体是怎么规定的，想知道办理入职和上班之间到底有没有明确的界限 。

我刚入职一家公司，已经过了一段时间了，但公司一直没提签劳动协议的事。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况公司是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我去一家公司上班，入职的时候说有试用期，但一直没和我签合同。我有点担心，这种没签合同的情况，试用期到底有没有效啊？我想知道从法律角度是怎么规定的，要是试用期无效，我的权益该怎么保障呢？

我刚入职一家公司，但是都上班一段时间了，公司还没有和我签合同。我有点担心，想知道这种没签合同就入职的情况是不是违法呀？我主要想了解下公司这么做有没有违反法律规定，以及对我会有什么影响。

我在一家公司上班，没和公司签合同，也没经过批准正式录用。现在心里有点慌，不知道这种情况会对我有啥影响，会不会损害我的权益？比如工资发放、福利待遇这些方面，想了解清楚。

我去一家公司上班，入职的时候没和我签合同就让我直接上岗了，我心里有点不踏实，也不知道这合不合法。我就想了解下，从法律角度来说，公司没签合同就让员工上岗这种做法到底合不合法呀？

我找了份工作，上班有段时间了，但是公司一直没给我上五险一金。我不太确定这种情况我到底算不算正式入职了，也不知道公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，没上五险一金能不能认定为入职呢？

我现在有一份工作，但又收到了另一家公司更好的入职邀请。我还没从现在的公司办理离职手续，不知道能不能直接去新公司入职，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我新到一家公司，办理了入职手续。但我不知道这是不是就算转正了。我想了解一下，在法律层面，办理入职手续和转正之间到底是什么关系，是不是办理了入职手续就自动转正了呢？

我收到了一家公司的入职通知书，上面写了岗位、薪资等信息。我挺满意的，准备按上面说的去入职。但我有点担心，这个入职通知书到底有没有法律效力啊？要是公司后面反悔了，我能拿它维权吗？