私人老板欠我三千多元工钱该怎么办？

如果私人老板欠您三千多元工钱，以下是一些可行的办法：

首先，可以尝试和老板协商。就是心平气和地和老板沟通，告诉他按时支付工钱是他的责任，也表明这工钱对您很重要，看能不能让老板尽快把钱给您。毕竟大家好商量解决问题是最简便的方式。

要是协商没用，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的守护者，他们有权对用人单位进行监督检查。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动监察部门会去调查情况，责令老板支付拖欠的工钱。

您还可以携带能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁呢，简单说就是把争议交给中立的第三方，让他们对纠纷进行调解和裁断。《工资支付暂行规定 》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资等。通过仲裁下达裁决书后，如果老板还是不支付，您能申请法院强制执行。

最后，若其他方法都不行，您也可以直接到法院起诉老板。不过这个过程相对复杂，最好找一位专业律师代理，并且要准备好充分的证据来支持您的诉求。

总之，不论选择哪种方式，您都要保存好所有和工钱相关的证据材料，方便在需要的时候使用。同时，在处理这件事的过程中要保持冷静，用合法合理的手段维护自己的权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。