生育津贴最后一个月金额少该怎么办？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的计算一般是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

当遇到生育津贴最后一个月金额少的情况时，首先要做的是弄清楚金额减少的原因。有可能是计算方式导致的，比如所在单位上年度职工月平均工资在不同时间段有变化，生育津贴是按相应时段来计算的。也可能是社保经办机构在核算时出现了失误。

根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。所以，如果是因为社保经办机构核算错误导致金额少发，根据该法第八十三条规定，用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

你可以先和所在单位沟通，了解单位上年度职工月平均工资的情况以及单位在申报生育津贴时的相关操作是否正确。因为单位在生育津贴的申请和发放过程中起到重要作用，有可能是单位申报的数据有误。如果和单位沟通后没有解决问题，你可以持相关材料，如身份证、社保卡、生育证明、工资流水等，到当地的社保经办机构咨询，要求他们对生育津贴的核算进行复查。如果复查后确实存在少发情况，社保经办机构会进行相应的调整和补发。