为讨要工资把对方手弄成轻微伤，工资没拿到对方要起诉我，我该怎么办？

首先，从法律角度来看，你把对方手弄成轻微伤，这可能涉及到民事侵权责任，甚至可能面临一定的治安处罚。在民事侵权方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。也就是说，如果对方因为你的行为受伤并产生了这些费用，你是有义务进行赔偿的。

而在治安管理层面，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。不过，轻微伤一般属于情节较轻的情况。

对于你的工资问题，你可以通过合法途径来解决。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以先与对方进行协商，明确告知对方其拖欠工资的行为是违法的，要求其支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

当对方起诉你时，你要积极应对。收集相关证据，比如能证明对方拖欠你工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你讨要工资的合理性。同时，对于对方轻微伤的情况，如果对方要求不合理的赔偿，你可以在法庭上进行抗辩，要求按照实际损失进行赔偿。总之，要通过合法途径来解决工资问题和应对对方的起诉，避免使自己陷入更不利的局面。