老板不给工资,我打了他一顿,他会不会给我工资?
我给老板干活,到了发工资的时候他却一直拖着不给。我实在气不过,就打了他一顿,现在我就想知道,我这么做之后他会不会把工资给我,这么做有没有什么法律后果啊?
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在这种情况下,先说明打人这种行为是不可取的。老板拖欠工资,这是老板违反了和您之间的约定以及相关法律规定。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,老板有义务按时足额支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 然而,您打老板的行为可能触犯了法律。如果造成老板人身伤害,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是伤害程度达到轻伤及以上,就可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪,会面临更严重的刑事处罚。 所以,即便老板不给工资,也不能通过暴力手段解决问题。您可以通过合法途径来维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等。通过合法途径,既可以保障您拿到应得的工资,又能避免给自己带来不必要的法律麻烦。

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