老板不给工资，我打了他一顿，他会不会给我工资？

在这种情况下，先说明打人这种行为是不可取的。老板拖欠工资，这是老板违反了和您之间的约定以及相关法律规定。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板有义务按时足额支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

然而，您打老板的行为可能触犯了法律。如果造成老板人身伤害，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是伤害程度达到轻伤及以上，就可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，会面临更严重的刑事处罚。

所以，即便老板不给工资，也不能通过暴力手段解决问题。您可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等。通过合法途径，既可以保障您拿到应得的工资，又能避免给自己带来不必要的法律麻烦。