老板不给工资，我可以把他东西拿走吗？

当老板不给工资时，直接拿走老板的东西这种做法是不恰当的，也是存在法律风险的。首先，老板拖欠工资属于劳动纠纷范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板存在拖欠工资的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等。

而直接拿走老板的东西，这可能会涉及到民事侵权甚至刑事犯罪。从民事角度看，这属于侵犯他人财产权的行为。老板有权要求你返还财产，并可能要求赔偿因财产被拿走而遭受的损失。从刑事角度，如果拿走的财物价值达到一定标准，可能会构成盗窃罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

所以，即使老板拖欠工资，劳动者也不能采取这种直接拿走东西的方式来解决问题，而应该通过合法、合理的途径来维护自己的权益。这样既能保障自己的工资权益，又能避免给自己带来不必要的法律麻烦。