老板不给工资，去拿公司东西抵账违法吗？

在老板不给工资的情况下，员工自行去拿公司东西抵账这种行为，一般来说是违法的。

从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板不给工资属于拖欠劳动报酬的行为。而员工私自拿公司东西抵账，可能会涉及到侵犯公司财产权。公司的财物属于公司所有，员工没有经过合法程序擅自占有，就可能构成侵权甚至犯罪。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当老板拖欠工资时，员工可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

所以，员工遇到老板拖欠工资的情况，不应该采取自行拿东西抵账这种可能违法的方式，而应当通过合法的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等来追讨工资。