不发工资可以拿走公司货物吗？

不发工资时直接拿走公司货物这种做法是不恰当且可能违法的。下面来为你详细解释。

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司不发工资的行为明显违反了该法律规定，你有权维护自己的合法权益。

然而，未经公司允许拿走公司货物的行为可能涉嫌违法。从法律层面来说，公司的货物属于公司的财产，受到法律的保护。《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定了侵占罪，如果将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，可能会构成侵占罪。即便你的目的是为了拿回工资，但私自拿取货物的行为可能被认定为非法占有公司财物。

当遇到公司不发工资的情况，正确的做法应该是通过合法途径解决。你可以先与公司进行友好协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对公司进行调查和处理。此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。总之，维护自身权益要采用合法、合理的方式，避免给自己带来不必要的法律风险。