公司不发工资，能搬走公司的东西吗？

公司不发工资，员工不能擅自搬走公司的东西。首先来解释一下相关法律概念。在这种情况下，员工对公司享有工资债权，也就是公司欠员工工资，员工有要求公司支付工资的权利。而搬走公司东西涉及到物权的问题，物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的财产权利受法律平等保护。公司的财产属于公司所有，受到法律的保护。员工擅自搬走公司东西的行为可能构成侵权。《中华人民共和国治安管理处罚法》也规定，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

当公司不发工资时，员工正确的做法应该是通过合法途径解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，擅自搬走公司东西这种行为不可取，要依靠法律途径维护自己的合法权益。