去饭店讨要工资，哪些行为属于闹事违法？

在去饭店讨要工资时，要通过合法合理的途径来维护自身权益，以下这些行为可能会被认定为闹事违法。

首先是暴力行为。如果在讨要工资过程中，使用暴力手段伤害他人身体，这就触犯了法律。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是造成他人重伤甚至死亡，那就可能会被依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以故意伤害罪或者故意杀人罪来定罪量刑。

其次是破坏财物。比如为了逼迫饭店支付工资，故意损坏饭店的桌椅、餐具、电器等财物。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果损坏财物的价值达到一定数额，就可能构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任。

还有扰乱公共秩序的行为。在饭店内大吵大闹、拉横幅、堵门等，影响饭店正常经营，导致其他顾客无法正常用餐，或者对周边交通、公共环境造成不良影响。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

所以，在讨要工资时，建议通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等合法途径来解决问题，避免因为采取不当行为而给自己带来不必要的法律风险。