去饭店讨要工资,哪些行为属于闹事违法?
我在一家饭店工作,老板一直拖欠工资不给。我想去饭店直接找老板要工资,但又怕把握不好度,做出违法的事。我想知道去饭店讨要工资时,哪些行为算是闹事违法,好让自己心里有个底,避免不小心犯错。
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在去饭店讨要工资时,要通过合法合理的途径来维护自身权益,以下这些行为可能会被认定为闹事违法。 首先是暴力行为。如果在讨要工资过程中,使用暴力手段伤害他人身体,这就触犯了法律。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是造成他人重伤甚至死亡,那就可能会被依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,以故意伤害罪或者故意杀人罪来定罪量刑。 其次是破坏财物。比如为了逼迫饭店支付工资,故意损坏饭店的桌椅、餐具、电器等财物。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条,故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果损坏财物的价值达到一定数额,就可能构成故意毁坏财物罪,要承担刑事责任。 还有扰乱公共秩序的行为。在饭店内大吵大闹、拉横幅、堵门等,影响饭店正常经营,导致其他顾客无法正常用餐,或者对周边交通、公共环境造成不良影响。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条,扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 所以,在讨要工资时,建议通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等合法途径来解决问题,避免因为采取不当行为而给自己带来不必要的法律风险。

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