question-icon 工人起诉了该怎么办?

我是个小老板,手下有几个工人。最近和他们在工资结算上有点分歧,结果他们把我起诉了。我现在特别慌,完全不知道该怎么做,也不了解法律程序。想问问遇到这种工人起诉的情况,我应该采取什么措施来应对呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当工人起诉时,您首先要做的是保持冷静,积极应对法律程序。收到法院的传票和相关法律文书是第一步,这些文书包含了案件的基本信息,比如原告(也就是起诉您的工人)的诉求、起诉的理由以及开庭的时间和地点等。这就好比是一场比赛,您得先拿到比赛规则和时间安排。 接下来,您要做的就是收集证据。证据是法律诉讼中的关键,它就像是您在法庭上说话的底气。您需要找出与案件有关的所有材料,比如劳动合同,它能证明您和工人之间的权利和义务关系;工资支付记录,这可以清楚地显示您给工人发了多少工资,什么时候发的;考勤记录,能说明工人的工作时间。这些证据要真实、完整,并且能支持您的观点。 法律依据方面,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。所以您收集的证据要符合法律规定的形式,并且是真实可靠的。 如果您对法律程序不太熟悉,或者觉得自己处理起来有困难,最好是咨询专业的律师。律师就像是您在法律战场上的军师,他们熟悉法律条文和诉讼程序,能为您提供专业的法律建议和辩护策略。律师可以帮您分析案件的情况,告诉您胜诉的可能性有多大,还能帮您准备相关的法律文件,在法庭上为您进行辩护。 在整个过程中,您要遵守法律规定和法院的要求。按时参加庭审是非常重要的,就像参加一场重要的会议不能迟到一样。在庭审中,要尊重法官和其他诉讼参与人,按照法庭的程序进行陈述和辩论。不要试图隐瞒事实或者提供虚假证据,这不仅对您的案件没有帮助,还可能会让您面临更严重的法律后果。

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