工人起诉了该怎么办？

当工人起诉时，您首先要做的是保持冷静，积极应对法律程序。收到法院的传票和相关法律文书是第一步，这些文书包含了案件的基本信息，比如原告（也就是起诉您的工人）的诉求、起诉的理由以及开庭的时间和地点等。这就好比是一场比赛，您得先拿到比赛规则和时间安排。

接下来，您要做的就是收集证据。证据是法律诉讼中的关键，它就像是您在法庭上说话的底气。您需要找出与案件有关的所有材料，比如劳动合同，它能证明您和工人之间的权利和义务关系；工资支付记录，这可以清楚地显示您给工人发了多少工资，什么时候发的；考勤记录，能说明工人的工作时间。这些证据要真实、完整，并且能支持您的观点。

法律依据方面，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。所以您收集的证据要符合法律规定的形式，并且是真实可靠的。

如果您对法律程序不太熟悉，或者觉得自己处理起来有困难，最好是咨询专业的律师。律师就像是您在法律战场上的军师，他们熟悉法律条文和诉讼程序，能为您提供专业的法律建议和辩护策略。律师可以帮您分析案件的情况，告诉您胜诉的可能性有多大，还能帮您准备相关的法律文件，在法庭上为您进行辩护。

在整个过程中，您要遵守法律规定和法院的要求。按时参加庭审是非常重要的，就像参加一场重要的会议不能迟到一样。在庭审中，要尊重法官和其他诉讼参与人，按照法庭的程序进行陈述和辩论。不要试图隐瞒事实或者提供虚假证据，这不仅对您的案件没有帮助，还可能会让您面临更严重的法律后果。