扣的工资超过实际工资该怎么办？
我上班时，公司以各种理由扣我工资，结果扣的工资比我实际工资还多，我都倒贴钱了。我不明白 公司这么做合不合法，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况该怎么办。
张凯执业律师
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当遇到扣的工资超过实际工资这种情况时，首先要明确这是一种严重侵害劳动者权益的行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位没有正当理由不能随意克扣。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十六条也指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果用人单位扣的工资超过实际工资，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，要求其说明扣工资的依据和理由，并要求返还多扣的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如工资条、考勤记录、劳动合同等。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对于用人单位的违法行为，劳动监察部门可以责令其改正，并给予相应的处罚。
劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，需要准备好相关的证据和材料，按照仲裁委员会的要求进行申请和审理。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。