question-icon 扣的工资超过实际工资该怎么办?

我上班时,公司以各种理由扣我工资,结果扣的工资比我实际工资还多,我都倒贴钱了。我不明白公司这么做合不合法,也不知道自己该怎么维护权益,想问问遇到这种情况该怎么办。
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  • #工资克扣
answer-icon 共1位律师解答

当遇到扣的工资超过实际工资这种情况时,首先要明确这是一种严重侵害劳动者权益的行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位没有正当理由不能随意克扣。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第十六条也指出,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果用人单位扣的工资超过实际工资,劳动者可以先与用人单位进行友好协商,要求其说明扣工资的依据和理由,并要求返还多扣的工资。在协商过程中,要注意保留好相关的证据,比如工资条、考勤记录、劳动合同等。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,对于用人单位的违法行为,劳动监察部门可以责令其改正,并给予相应的处罚。 劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序,需要准备好相关的证据和材料,按照仲裁委员会的要求进行申请和审理。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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