question-icon 行政单位开除公职人员社保怎么办?

我是行政单位的工作人员,最近因为一些错误面临被开除公职的情况。我很担心之后社保的问题,不知道被开除后社保该怎么处理,是可以自己接着交,还是有其他的方式,我应该怎么做才好呢?
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  • #社保处理
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当行政单位开除公职人员后,社保的处理方式需要分不同的情况来看。首先,我们要明确几个基本的社保概念。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险,按照《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。行政单位工作人员在被开除公职前,如果已经参加了机关事业单位养老保险,被开除后,其养老保险关系可以进行转移。如果之后找到新的工作,无论是企业还是其他单位,可将养老保险关系转移至新单位继续参保缴费。要是没有找到新工作,也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。对于医疗保险,同样依据《社会保险法》,职工应当参加职工基本医疗保险。被开除公职后,若进入新单位工作,新单位会为其办理医保参保手续。若以灵活就业人员身份参保,也可以自行缴纳医保费用,以保证医疗保障的连续性。失业保险方面,根据《失业保险条例》,失业人员符合一定条件可以领取失业保险金。被开除公职人员若符合条件,可按规定申请领取失业保险金,同时在此期间由失业保险基金为其缴纳基本医疗保险费。工伤保险和生育保险,一般是在职时由单位缴纳。被开除公职后,这两项保险不再由单位缴纳。如果之后有工作,新单位会重新为其缴纳;若没有工作,这两项保险就暂时中断。总体而言,行政单位开除公职人员后,社保可以根据个人后续的就业情况,按照相应的法律法规和政策规定进行处理。

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