公司开会不算工时合法吗？

我在一家私企上班，经常遇到休息日被要求开会的情况，但是公司从来没有支付过加班费。我想知道这种做法到底合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的呢？

我在一家公司上班，最近公司老是在下班之后组织培训，占用了我们很多私人时间。我就想知道这种下班时间公司组织的培训到底算不算加班啊？我主要想了解从法律角度是怎么判定的，要是算加班，公司又该怎么给我们支付报酬呢？

我在一家公司上班，经常下班后还要被拉去开会，感觉占用了很多个人时间。想知道按照劳动法规定，这种下班后开会的情况到底算不算加班啊？我主要想了解下相关法律依据以及如果算加班，后续涉及加班费等问题该怎么处理 。

我所在的公司经常强制我们开会，有时候甚至占用下班时间，也没有任何加班费。我想知道公司这样做是不是违反了劳动法？我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司经常强制我们加班，每次至少加班一小时，还不给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

公司经常组织下班后开会，占用了我很多个人时间。我不太清楚这种参加会议的情况到底算不算加班，想知道在法律上是如何界定的，我有没有权利要求公司支付加班费呢？

公司经常组织开会，占用了下班之后的时间，感觉挺累的。想问问这种开会的情况能不能申请加班呢？我不太清楚法律上对于加班这块是怎么界定的，也不知道开会算不算加班范畴，希望能了解一下。

我在一家公司上班，每天都得加班一小时，但是公司不给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给加班费，不加班还会扣工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

周末公司要求加班，从家到公司的这段路上时间，算在加班工时里面吗？我不太清楚这方面的规定，想知道按照法律来说，这能不能算进加班工时呢？

我正常下班时间是六点，可公司经常六点后开会，占用了我的私人时间。我想知道这种下班时间开会的情况，在法律上算不算违反劳动法呢？我该怎么维护自己权益？

我是一名普通上班族，公司经常在下班后组织开会，占用了我很多私人时间。我想知道这种下班开会的情况，在法律上算不算违反劳动法呢？我该如何维护自己的权益呢？

我是一名普通员工，老板经常在下班之后让我们继续工作，也没有额外的报酬。我想知道老板这样占用我们下班时间的行为是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在周末加了班，公司说给我安排调休，不支付加班费。我不太清楚这样合不合法，我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司要求每天下班后都开会，占用了我们大量的私人时间。我想知道公司这种做法在法律上是否合法，我们员工有没有什么办法来维护自己的权益呢？

我在公司经常加班，加班时长都有记录。最近公司突然说把我们的加班时长清零，也没有任何补偿。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司经常占用下班时间开会，而且一开就是很久，也没有加班费。我想了解下，劳动法对于开会时间到底是怎么规定的呢？这样占用下班时间开会合不合法？

我们公司经常要求下班后开会，占用了我们大量的私人时间，也没有给相应的加班费。我想维护自己的权益，但是不知道该去哪里投诉这种下班后开会的情况，希望了解一下具体的投诉途径。

我在公司经常加班，有不少加班时长记录。可最近公司突然说之前的加班时间都作废，不给任何补偿。我就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

公司最近经常安排我们员工下班后参加培训，也没有给加班费。我想知道这种情况公司的做法合不合法，我有没有权利要求公司支付加班费呢？